L’ autoformation à l’harmonisation travail-vie personnelle : une action concertée des personnes en emploi, des employeurs et des syndicats
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چکیده
Cet article documente les avantages et limites d’une démarche d’autoformation à l’harmonisation travail-vie personnelle (HTVP) destinée aux personnes en emploi, employeurs syndicats1. Les résultats suggèrent une diminution du conflit augmentation de l’enrichissement chez lorsque représentants syndicaux ont été sensibilisés outillés matière d’HTVP. L’autoformation constitue un outil gestion des ressources humaines pour améliorer la qualité vie au travail, se démarquer développer culture organisationnelle favorable l’HTVP. l’autoformation sont le manque temps s’engager dans autogérée.
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ژورنال
عنوان ژورنال: Ad machina
سال: 2021
ISSN: ['2369-6907']
DOI: https://doi.org/10.1522/radm.no4.1239